股權(quán)激勵的目的之一是激勵公司管理團(tuán)隊持續(xù)價值的創(chuàng)造，保證企業(yè)的長期穩(wěn)健發(fā)展。

　　觀點網(wǎng)訊：8月11日，萬科召開網(wǎng)上投資者交流會。被問及公司目前有無并購計劃時，公司董秘譚華杰于會上表示，不認(rèn)為當(dāng)前行業(yè)內(nèi)存在顯著的并購機會。郁亮也曾在8月9日表示，雖然現(xiàn)時融資渠道非常緊，但行業(yè)不會出現(xiàn)倒閉或并購潮。

　　此外，對于公司是否有股權(quán)激勵計劃，譚華杰稱，公司目前正在運作股權(quán)激勵計劃，而該計劃的目的是激勵公司員工努力實現(xiàn)更優(yōu)秀的業(yè)績，為股東帶來更多的回報。

　　其透露，上述在進(jìn)行的股權(quán)激勵計劃已在4月8日獲得股東大會的通過，并在4月25日進(jìn)行了授予。

　　譚華杰還表示，股權(quán)激勵的目的之一是激勵公司管理團(tuán)隊持續(xù)價值的創(chuàng)造，保證企業(yè)的長期穩(wěn)健發(fā)展。其對本次股權(quán)激勵計劃獲得成功有信心。

　　而萬科在8月9日袁伯銀副總裁離職當(dāng)天曾表示，高管離職是中年危機，股權(quán)激勵作用不大，但是有總比沒有好，會找激勵方法。

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