
全球最大最賺錢的汽車制造商--日本豐田汽車(7203。T: 行情)并不習(xí)慣讓外人告訴它如何行事,一些默默無名的美國官僚在其眼里更是無足輕重--美國自己的汽車業(yè)靠著納稅人資金援助才得以茍延殘喘。
不過去年12月一個(gè)天氣陰沉的日子,美國汽車安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)的代理主管Ron Medford來到日本,向豐田主管提出了嚴(yán)厲警告。
當(dāng)Medford抵達(dá)日本時(shí),豐田正在處理在美國涉及500萬輛以上汽車的一次召回行動(dòng)。這個(gè)問題很一般,但是卻潛藏致命危險(xiǎn):腳踏墊卡住油門踏板。
美國汽車安全監(jiān)管當(dāng)局已經(jīng)判定,有五起死亡案例與可能是由這個(gè)問題引發(fā)的事故有關(guān),同時(shí)外界愈來愈懷疑,腳踏墊與油門踏板設(shè)計(jì)是豐田必須解決的唯一瑕疵嗎?
在先前的七年期間里,美國消費(fèi)者對于豐田汽車不明加速問題的投訴案件有增無減,根據(jù)美國國家公路安全管理局(NHTSA)的資料,豐田2007年車款的申訴案子達(dá)到400件。
但NHTSA先前在布什(布希)政府任內(nèi)對豐田進(jìn)行的五次調(diào)查,都陷入僵局,也沒有采取任何行動(dòng)。有兩次安全事件的調(diào)查,促成豐田在2007年及2009 年初召回腳踏墊。這兩次召回費(fèi)用相對不貴,而且都沒有引起多大注意。
那次在名古屋的閉門會(huì)議上,Medford告訴四名豐田主管,針對美國當(dāng)局正在調(diào)查的安全瑕疵問題,豐田處理速度太慢。他表示,他要看到改變,而且要快。
NHTSA官員向路透提供了那次關(guān)鍵會(huì)議的經(jīng)過。NHTSA對于消費(fèi)者投訴豐田車輛的處理情況面臨新的質(zhì)疑。
安全問題早有苗頭
會(huì)議室內(nèi)的豐田主管之一Chris Santucci,在前一周曾花了兩天時(shí)間,因一名77歲密西根婦女2008年車禍?zhǔn)录?,受到她家屬委任律師的詰問。這名婦女的佳美(CAMRY)汽車在距她家四個(gè)街區(qū)的地方暴沖出去,撞上大樹,導(dǎo)致她喪生。
Medford的警告未受到重視。到1月底時(shí),豐田的安全問題一發(fā)不可收拾,成為一場危機(jī),嚴(yán)重威脅到其財(cái)務(wù),并動(dòng)搖了消費(fèi)者對這個(gè)全球最知名品牌、及戰(zhàn)後日本經(jīng)濟(jì)成功標(biāo)志企業(yè)的信心。
自上述美國團(tuán)隊(duì)到訪後,全球又有470萬輛豐田汽車被召回,是該公司史上最大規(guī)模的召回行動(dòng)。除在1990年代帶動(dòng)豐田成功的佳美車款據(jù)報(bào)出現(xiàn)油門加速問題外,豐田新紀(jì)元節(jié)能“光環(huán)車”普銳斯(Prius)據(jù)稱也可能面臨煞車失靈問題。
更有甚者,批評者譴責(zé)豐田汽車仍未承認(rèn)造成安全問題的根本原因,僅開始承認(rèn)偏離正確方向有多麼嚴(yán)重。
“如果有問題需要解決,任何在豐田裝配線工作的人都能發(fā)出警訊并暫停生產(chǎn)線。”研究大型企業(yè)成長風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)顧問暨維吉尼亞大學(xué)教授Ed Hess說。“為何事情發(fā)展到如此地步?公司內(nèi)為什麼沒有人發(fā)出警訊?”
在華爾街和國會(huì),甚至豐田市,人們也在問著同樣的問題。在這個(gè)汽車城中,老員工們以強(qiáng)烈的責(zé)任感來面對眼前的危機(jī),而豐田一向以培育這種精神而自豪。
“我們在日本不會(huì)無動(dòng)于衷,”豐田一位有30年工齡的資深生產(chǎn)經(jīng)理在豐田市一家酒吧中說道。汽車召回事件已經(jīng)是當(dāng)?shù)責(zé)狳c(diǎn)話題。另一位員工稱,“我們有危機(jī)感。”
美國眾議院監(jiān)督委員會(huì)將于2月24日就豐田的安全問題投訴為何失控以及安全問題原因是否完全確定,而聆訊美國美國運(yùn)輸部長拉胡德(Ray LaHood)和豐田北美業(yè)務(wù)執(zhí)行長Yoshi Inaba。
一天后眾議院能源和商務(wù)委員會(huì)將就豐田安全危機(jī)舉行聽證會(huì)。
“我無法接受豐田的做法,”前國家公路交通安全管理局負(fù)責(zé)人Joan Claybrook稱。她也是被要求向國會(huì)作證的專家之一。
輝煌成就埋下隱患
知情人士稱,從某種意義上說,豐田已經(jīng)成為自己輝煌成就的犧牲品。
咨詢師、供應(yīng)商、經(jīng)銷商和分析師都表示,追求快速增長使豐田資源的運(yùn)用達(dá)到了極限。而欲讓零配件成本不斷下降更是令壓力倍增。
其他人士指出,豐田自2008年將通用汽車〔GM。UL〕擠下業(yè)內(nèi)銷量冠軍寶座後,處理外部事務(wù)時(shí)有一種自滿情緒在悄悄滋長。批評人士稱,針對暴沖投訴案件,豐田與美國安全監(jiān)管部門反覆交涉而遲遲未果,亦表現(xiàn)出一個(gè)拒絕變革的機(jī)構(gòu)形象。
“豐田曾經(jīng)很善于傾聽意見,”一位與豐田有業(yè)務(wù)往來而不愿透露姓名的咨詢師稱。“但大約三到五年前,情況突然改變。他們有一種想法,認(rèn)為豐田以外的人不會(huì)知道怎麼作。這個(gè)情況最後終于變成,豐田在聽,卻沒有聽進(jìn)去。”
1月末危機(jī)爆發(fā)之時(shí),豐田向消費(fèi)者及投資者傳達(dá)明確信息的速度拖拖拉拉。專家指出,豐田的神秘作風(fēng),以及傾向于在日本集中決策,是其公共關(guān)系土崩瓦解的原因之一。
“豐田在上世紀(jì)八九十年代創(chuàng)造了完美的模式,但現(xiàn)在看來已經(jīng)過時(shí)了,”天普大學(xué)(Temple University)日本分校的商學(xué)教授Stefan Lippert稱。“將決策集中到總部是造成當(dāng)前豐田汽車問題的原因之一。”
豐田汽車的一個(gè)原則是“現(xiàn)地現(xiàn)物”(genchi genbutsu),即必須親自到現(xiàn)場了解問題,必須打開引擎蓋,親自動(dòng)手檢查。豐田要求其員工行動(dòng),而不是嘴動(dòng)。
這是豐田汽車創(chuàng)始人的孫子豐田章男喜歡常說的話。他在6月就任豐田社長後在美國首次公開露面時(shí)曾表示,“質(zhì)量是豐田的生命線。”
豐田章男稱,該公司在不懈地追求質(zhì)量的同時(shí),必須堅(jiān)守成就其如今業(yè)績的兩大觀念,即“顧客第一”和“現(xiàn)地現(xiàn)物”。
美國人給豐田上課
與豐田美國公司員工就安全問題進(jìn)行的三個(gè)月交流,異常繁忙,有時(shí)還令人沮喪。之後美國運(yùn)輸部去年12月決定嘗試一項(xiàng)頗具豐田特色的策略,以引起該汽車廠商的注意。于是,Medford親自前往日本。
12月15日在豐田總部擁擠的會(huì)議大廳內(nèi),Medford和美國高速公路安全管理局(NHTSA)其他兩位高級官員首先對約100名豐田工程師和高管講話,相當(dāng)于給他們上了一堂美國安全管理方面的輔導(dǎo)課。
而後這幾位美國官員返回會(huì)議室,向小范圍的豐田高管和工程師進(jìn)一步闡述了相關(guān)議題。出席者包括豐田負(fù)責(zé)質(zhì)量的高管橫山裕行、處理消費(fèi)者投訴的工程團(tuán)隊(duì)主管 Shinji Miyamoto。
豐田汽車知道美國國家公路交通安全管理局(NHTSA)的官員還計(jì)劃會(huì)晤本田汽車、日產(chǎn)汽車和日本國土交通省,因此如此艱難的會(huì)談令他們始料不及。
“當(dāng)時(shí)我們認(rèn)為會(huì)談不會(huì)有多么深刻的意義,因?yàn)槟菚r(shí)我們已經(jīng)在解決腳墊問題,”豐田汽車副社長佐佐木真一說。
當(dāng)時(shí)與Medford會(huì)面的豐田汽車高管認(rèn)為,可能是腳墊的擺放情況導(dǎo)致了汽車不明加速問題。該問題引起美國方面的細(xì)致調(diào)查。
事情頗具諷刺性。就在四個(gè)月之前,美國政府剛剛出手援救通用汽車和克萊斯勒,如今卻在對豐田指手劃腳。
Santucci之前是NHTSA的一名調(diào)查員,于2003年加入豐田。他從華盛頓搭機(jī)飛到日本參加這場氣氛緊繃的會(huì)議。
他在一周前的供詞中表示,他原本預(yù)期會(huì)看到和那些官員對中國和俄羅斯汽車制造商一樣的泛泛表述。中國和俄羅斯都是車市新手,在美國缺乏銷售勢力。
但這是豐田。這是一家在1960年代徹底變革了工廠生產(chǎn)的汽車企業(yè)。豐田在1980年代力抗不利條件推出了豪華車品牌雷克薩斯(Lexus),而後在 1990年代推出普銳斯(Prius)車型,讓豐田成為環(huán)保先驅(qū)代名詞,再度讓那些不看好的人啞口無言。
到2009年,豐田已然成為一個(gè)經(jīng)濟(jì)巨擘,擁有超過30萬名員工。豐田在美國的雇員超過3。5萬人,以豐田為中心的經(jīng)銷商及供應(yīng)商等相關(guān)網(wǎng)絡(luò),估計(jì)有超過 38萬個(gè)汽車行業(yè)職位。
盡管豐田取得巨大成功,但豐田仍然鼓勵(lì)員工挑戰(zhàn)達(dá)成不可能的境界。豐田汽車前社長渡邊捷昭會(huì)告訴員工,要建造一輛油箱加滿一次就能從紐約開到加州的汽車。 他還會(huì)說,要作出可以讓空氣更乾凈,或讓駕駛?cè)烁】档钠?。渡邊捷昭在豐田社長的位子一直作到2009年6月。
向前快進(jìn)幾個(gè)月,情勢已經(jīng)丕變。到2月時(shí),豐田已全面潰敗。在持續(xù)兩周的躲避後,豐田章男在日本名古屋倉促召開記者會(huì),并表示道歉。
豐田章男擁有美國巴布森學(xué)院(Babson College)的企管碩士學(xué)位,也曾在豐田加州分部工作。在旁人提示之下,他勉強(qiáng)用英文說了一段話:“相信我,豐田汽車是安全的,但我們會(huì)盡量使我們的產(chǎn)品變得更好。這種過程對客戶是好的。”這段笨拙的談話在美國哥倫比亞廣播公司(CBS)新聞節(jié)目中播出,并在YouTube廣為流傳。
兩天后,在周日美國橄欖球“超級杯”總決賽前,豐田已通過一則電視廣告對該訊息作了修飾。該廣告通過快樂家庭的場景突出豐田在美國市場50多年的歷史。“ 在最近的日子里,我們公司未能達(dá)到你們所期望的標(biāo)準(zhǔn)--或者說我們對自己的期望,”旁白這樣說道。
周二,在國會(huì)委員會(huì)第一個(gè)聽證會(huì)舉行的前一天,華盛頓郵報(bào)刊登了豐田章男的一篇評論。他表示,“作為豐田汽車社長,我個(gè)人要對此負(fù)責(zé),”并承諾對公司經(jīng)營進(jìn)行“徹頭徹尾”的評估。
但他沒有對導(dǎo)致召回事件的原因作答。根據(jù)豐田的企業(yè)格言,為弄清楚一個(gè)問題,員工至少要問五遍“為什麼”(日語叫做“naze”)。尚不清楚豐田的管理層問過多少遍“naze”了。
可靠性出現(xiàn)裂痕
2007年10月,負(fù)責(zé)為美國康涅狄格州Consumer Reports雜志負(fù)責(zé)汽車評測的主管Dave Champion發(fā)現(xiàn),該雜志一項(xiàng)頗具影響力的訂戶調(diào)查結(jié)果令人吃驚。“多年來豐田汽車的可靠性一度堅(jiān)不可摧,現(xiàn)在居然出現(xiàn)裂痕,”Champion回憶道。在一片意外聲中,這家非盈利性雜志將佳美(Camry)V6和其他兩款汽車從其推薦名單中剔除。
大致同一時(shí)間,在美國伊利諾州的Bloomington,一個(gè)通過數(shù)據(jù)分析進(jìn)行事故調(diào)查的小組正發(fā)現(xiàn)一種令人擔(dān)憂的現(xiàn)象。私有保險(xiǎn)商State Farm旗下的一個(gè)被稱為CRASH的小組已注意到,包括熱銷車型佳美在內(nèi)的豐田汽車,所涉及的事故案件陡增。
美國最大的汽車保險(xiǎn)商State Farm向美國監(jiān)管部門報(bào)告了這一現(xiàn)象。“如果我們認(rèn)為汽車在傷亡事件中要負(fù)很大責(zé)任時(shí),我們就回頭去找制造商,”發(fā)言人Kip Diggs稱,“我們告訴他們:'我們認(rèn)為你們的產(chǎn)品有缺陷,你們要為這些損失付賬。'”
“當(dāng)你開始發(fā)現(xiàn)很多理賠案例暗示,某一產(chǎn)品可能普遍存在問題時(shí),就應(yīng)當(dāng)向NHTSA報(bào)告了,”Diggs稱,“必須有明顯的理賠案例,以及顯著趨勢,才會(huì)向他們報(bào)告。”
其他方面,豐田內(nèi)部人士和競爭對手也開始發(fā)現(xiàn)其他窘迫跡象。新世紀(jì)初,豐田的目標(biāo)是將全球市場的份額提高一倍至15%。對于業(yè)內(nèi)人士,它的目標(biāo)不言而喻, 即取代通用汽車,成為汽車業(yè)龍頭。
在即將達(dá)成這個(gè)里程碑時(shí),一些豐田內(nèi)部人士開始擔(dān)憂。在他們看來,這一目標(biāo)一直是豐田那些遙不可及的遠(yuǎn)大目標(biāo)之一,就像渡邊捷昭想像能凈化空氣的汽車。後來豐田甚至不再把這個(gè)列為目標(biāo),但它卻實(shí)現(xiàn)了。“我們覺得僅次于別人,不是第一比較自在,”稻葉良(目見)稱。稻葉良(目見)原已退休,但接受豐田徵召復(fù)出,以帶領(lǐng)美國業(yè)務(wù)走上正軌。
到2007年時(shí),豐田在美國銷量從新世紀(jì)初的水平躍升80%。市場份額幾乎翻倍,從不到9%增長至16%。從銷售量來看,簡直像是豐田吸納了另一家和本田一樣大的車廠,而這一大塊暴增的部分仍然沒有順利消化。
“檢驗(yàn)和平衡開始崩壞,”汽車業(yè)專家、Booz & Co合夥人Vikas Sehgal稱,“到了某一時(shí)點(diǎn),大規(guī)模的反經(jīng)濟(jì)效應(yīng)開始顯現(xiàn)。”
在此同時(shí),在教育新員工接受公司獨(dú)特的文化--豐田模式方面,豐田也遇上艱題。55歲的Kazuo Akatsuka對這個(gè)變化有切身的體驗(yàn),并對生產(chǎn)普銳斯(Prius)的堤富男分廠變化跡象感到擔(dān)憂。
Akatsuka擔(dān)心,大量臨時(shí)新員工(有些人還炫耀身上的穿洞并染發(fā))只是為了薪水而工作,可能對“豐田模式”并沒有認(rèn)同感。
“非常嚴(yán)謹(jǐn),辛苦打造這個(gè)公司的那群人,已不復(fù)存在。就某種程度而言,我認(rèn)為那種熱情并未傳承下去。”他說。“我覺得對品質(zhì)的專注正逐漸被遺忘。”
為維持“豐田模式”,員工們曾始終攜帶著記載豐田佐吉智慧結(jié)晶的小冊。日本自學(xué)發(fā)明家豐田佐吉設(shè)立了豐田汽車前身--豐田自動(dòng)織機(jī),而其子豐田喜一郎則在 1937年創(chuàng)立了豐田汽車。
多年來,豐田模式逐漸演化,其中既有內(nèi)部發(fā)展而來,也參雜了外來的想法。類似“忠于你的本分,。。。務(wù)實(shí),避免流于支微末節(jié)”等建議,似乎都是日本艱困時(shí)的遺風(fēng)。
其他灼見則來自海外。豐田喜一郎堂弟豐田英二出訪福特汽車(F。N: 行情),依途中所見帶回改良員工建議箱的構(gòu)想。于是,豐田傳奇繼續(xù)發(fā)展,“不斷改善”(kaizen)的倫理誕生。
啟迪豐田式即時(shí)(JIT)生產(chǎn)系統(tǒng)的,是戰(zhàn)後造訪美國Piggly Wiggly雜貨連鎖店得到的靈感。自學(xué)成才的工程師大野耐一在那里觀察到消費(fèi)者一拿走貨架上的商品,就自動(dòng)補(bǔ)貨的系統(tǒng)。
50年後,豐田模式成為一種文化,深植日本人心,但更深入地融入豐田。到2007年,豐田在加州經(jīng)營了一間豐田大學(xué)和日本的豐田學(xué)院,傳授怎樣才是豐田。
第一位被指派在豐田董事會(huì)的非日本人Jim Press曾于2006年若有所思地表示,對于文化的聚焦使豐田“有點(diǎn)像是一個(gè)國家。。。本身就像個(gè)社會(huì)。”當(dāng)時(shí)Press被視為豐田的化身,是一位溫文爾雅、風(fēng)格含蓄的堪薩斯人。在問候記者時(shí),他喜歡說“感謝各位蒞臨區(qū)區(qū)小廠。”
2007年9月,Press離開豐田轉(zhuǎn)而加盟克萊斯勒,并稱“很高興能回到國內(nèi)企業(yè)工作。”這在當(dāng)時(shí)讓行業(yè)觀察人士震驚,但目前再看卻發(fā)現(xiàn)Press此舉也凸顯出豐田在內(nèi)部團(tuán)結(jié)上面臨的壓力。
付出代價(jià)
豐田對于召回可謂“駕輕就熟”。早在1989年推出雷克薩斯(Lexus)品牌時(shí),備受關(guān)注的LS400車型就曾因尾燈過熱等一系列故障而被迫召回。當(dāng)時(shí)這樣做幾乎可以把這個(gè)豪華車品牌扼殺在搖籃中。
豐田當(dāng)時(shí)暫停生產(chǎn),全力以赴加工替換零部件。其在加州的銷售分支派出代表,逐戶取回已經(jīng)售出的8,000輛LS400汽車,并自行掏錢租賃汽車供客戶在維修期間免費(fèi)使用。最後豐田將洗得干干凈凈且加滿整箱油的LS400又送還客戶手中。
豐田的認(rèn)真態(tài)度給雷克薩斯經(jīng)銷商和客戶留下深刻印象,在之後的20年里該品牌在美國市場的銷量順利超越了寶馬(BMW)和戴姆勒(Daimler AG)。
危機(jī)處理的成功讓豐田經(jīng)銷商變得更加忠誠,當(dāng)然也更為富有。此外還吸引來自上市經(jīng)銷商集團(tuán)的投資,它們打賭豐田汽車將繼續(xù)熱銷,服務(wù)也會(huì)一直優(yōu)于其它同業(yè)。
截至2009年9月底,休斯敦Group 1 Automotive的新車銷售收入中有39%來自豐田店。對于全美汽車租賃公司(AutoNation)和Penske來說,該比例分別為21%和 20%。
“豐田做為全球最大汽車商一直在不斷努力。當(dāng)然也有問題,但我們必須信任豐田。豐田正視現(xiàn)實(shí),并力圖解決問題,”全美汽車租賃公司執(zhí)行長Mike Jackson在兩次大規(guī)模召回之前,于9月時(shí)表示。
部分是因?yàn)樨S田嚴(yán)格控制經(jīng)銷商數(shù)量,所以特許經(jīng)營獲利依然遠(yuǎn)高于美國汽車經(jīng)銷商。2008年危機(jī)期間,豐田經(jīng)銷商每天還能平均售出四輛汽車。而福特經(jīng)銷商每日平均銷量僅為一部。
豐田汽車高層上月提出意欲提振經(jīng)銷商等各方士氣的演說,承諾將限制召回事件對其品牌造成的傷害,當(dāng)時(shí)問題還僅止于9月宣布召回汰換可能卡住油門踏板的地墊。
稻葉良睍1月12日在底特律發(fā)表演講時(shí)說:“召回產(chǎn)品是我們用過去沒用過的方法與顧客再次接觸、并再次證明自己在顧客心目中價(jià)值的機(jī)會(huì)。”
但是僅過四天,豐田駐華盛頓負(fù)責(zé)產(chǎn)品安全問題的工作人員就致電NHTSA,告知發(fā)現(xiàn)位于美國印第安那州的CTS(CTS。N: 行情)生產(chǎn)的油門踏板存在缺陷。豐田從2005年開始與CTS簽訂供應(yīng)協(xié)議,當(dāng)時(shí)正值豐田快速成長階段。
豐田發(fā)現(xiàn),CTS生產(chǎn)的油門踏板某些情況下可能因磨損和受潮等原因卡住。更嚴(yán)重的問題是,該缺陷涉及車輛超過200萬,而當(dāng)時(shí)豐田尚未完整地設(shè)想出迅速解決的辦法。CTS所生產(chǎn)的油門踏板報(bào)價(jià)15美元。
1月19日(周二),稻葉良睍、豐田美國銷售部門總裁Jim Lentz及其他高層被傳喚至華盛頓。NHTSA官員稱他們希望豐田立即采取行動(dòng)。豐田高階主管幾小時(shí)後回電稱,他們正在實(shí)施召回。
對豐田汽車而言,1月21日(周四)的聲明看來已經(jīng)夠糟了。但接下來的周一情況進(jìn)一步惡化。美國產(chǎn)品安全監(jiān)管部門通知豐田,必須在匆忙尋找解決辦法的同時(shí)停止八款汽車的銷售,這是前所未有的事情。
一聲令下,華盛頓當(dāng)局就讓豐田旗下經(jīng)銷商手上高達(dá)25億美元的轎車及卡車庫存動(dòng)彈不得。雪上加霜的是,這項(xiàng)負(fù)面消息嚇跑了上月最後一周賞車人潮,而該周向來是賞車的高峰期。
豐田急忙通過每天的信息更新和電話會(huì)議來讓經(jīng)銷商掌握情資。但火山眼看就要爆發(fā)了。
各方之間的溝通也是一團(tuán)混亂。有些時(shí)候,位于加州的豐田銷售部門似乎并不清楚肯塔基的生產(chǎn)部門在作什麼,也不清楚華盛頓的監(jiān)理事務(wù)部門在與NHTSA的會(huì)談中獲悉了哪些訊息。有時(shí)候則是東岸的部門搞不懂西岸在做什麼。
例如,豐田的代表人員在1月27日早上告知經(jīng)銷商,豐田召回腳踏墊問題車款的數(shù)量將增加110萬輛。豐田已經(jīng)認(rèn)定另外還有五款汽車存在腳踏墊卡住油門的風(fēng)險(xiǎn),包括2010年款的Corolla、Venza、及Matrix。
但這件事并未馬上向益發(fā)感到不安的社會(huì)大眾宣布,而是要等數(shù)小時(shí)後才公告,這個(gè)時(shí)間差立刻讓一些經(jīng)銷商感覺不妥。“當(dāng)我們聽到的時(shí)候,驚訝得合不攏嘴,” 一名經(jīng)銷商表示,他認(rèn)為這段插曲顯示豐田對于認(rèn)知到這場安全危機(jī)的重要性步調(diào)遲緩。
當(dāng)天下午,豐田發(fā)言人Brian Lyons被要求發(fā)表評論時(shí),他形容召回傳聞是“沒有根據(jù)的謠言。”但當(dāng)天晚上東岸時(shí)間快八點(diǎn)的時(shí)候,豐田的華盛頓辦事處已經(jīng)提出書面資料,正式擴(kuò)大召回解決腳踏墊問題。
在另一個(gè)招致抨擊并在加州引來至少一起訴訟的類似事件中,豐田1月時(shí)針對還在日本生產(chǎn)線上的Prius,悄悄修正了一個(gè)煞車問題。
但是一直到安全工程師Yokoyama在2月4日在東京告訴記者之前,豐田發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)瑕疵、找出修復(fù)Prius煞車控制軟體的訊息,都沒有告知消費(fèi)者。
分析師稱,豐田的狂飆猛進(jìn)已讓它重回十字路口,公司仍有機(jī)會(huì)爭取外界對其經(jīng)典模式的信任,但同時(shí)也可能面臨國會(huì)責(zé)難所引發(fā)的第二輪危機(jī)。
“(豐田)名譽(yù)已經(jīng)不可避免地受到破壞。”加州州立理工大學(xué)市場營銷教授Jeff Hess表示,“現(xiàn)在關(guān)心的已經(jīng)不再是傳達(dá)訊息問題了,而是數(shù)百家經(jīng)銷商和數(shù)百萬消費(fèi)者的利益。”Hess曾在J。D。Power擔(dān)任汽車業(yè)分析師。
安全研究與策略(Safety Research & Strategies)創(chuàng)始人Sean Kane認(rèn)為,豐田必須面對以下這種可能,即除了已召回的車型和已提出的修復(fù)方案之外,其他車款在油門意外加速上也可能存在問題。Kane將作為專家證人出席即將召開的國會(huì)聽證會(huì)。
回到豐田市,豐田汽車似乎已暗下決心,但在未來數(shù)周,他們還需展示更強(qiáng)烈的意志力。
“任何公司壯大之後,都會(huì)存在員工對問題無動(dòng)于衷的難題。”豐田一位要求不具名的管理人士說道,“如果無法對此痛改前非,可能導(dǎo)致公司倒閉。不過我們將盡可能地向更多員工灌輸危機(jī)意識(shí)。”
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