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　　據(jù)松下公司(Panasonic)上周表示，該公司一家北京工廠的中國員工上周曾把公司高管圍堵在辦公室里達數(shù)小時，要求對裁員計劃作出解釋。

　　這起事件突顯跨國公司在中國進行即便規(guī)模不大的裁員，也會有多困難。過去幾個月來，不少跨國公司宣布將在多個國家大幅裁員。

　　松下公司在上月表示，今年將削減1.5萬個職位，相當(dāng)于員工總數(shù)的5%，并關(guān)閉數(shù)家工廠。該集團已經(jīng)關(guān)閉在日本、印尼和馬來西亞的電子部件廠，但除此之外幾乎沒有透露整個裁減計劃的細節(jié)。

　　生產(chǎn)調(diào)諧器、揚聲器和其它電子部件的北京松下電子部品有限公司上周五表示，該公司不會關(guān)廠，而只是尋求員工“自動離職”，以達到裁員目的。然而，就連此舉也在員工中引發(fā)恐慌。

　　上周三，管理層向員工宣布了“自動離職”計劃。據(jù)公司一位發(fā)言人劉瑩表示，會后，該公司800余名員工中，有100多名拒絕離開，而是繼續(xù)在經(jīng)理辦公室外“等候”。公司總裁和多名其他高管被堵在自己的辦公室達四小時。

　　該公司表示，現(xiàn)在情況已恢復(fù)正常。“我們繼續(xù)同工人們就自動離職問題進行溝通，”劉瑩表示。

　　盡管中國勞資糾紛中的暴力程度尚未達到印度所見的水平，但中國的勞工抗議正在上升。在印度，去年有一名汽車部件公司高管被活活打死。

　　在中國，工人們對自己的職位開始感到緊張，工廠關(guān)閉和破產(chǎn)往往讓員工們得不到充分的補償，甚至還拖欠好幾個月的工資。這種情況已多次在華南和華東的一些制造業(yè)中心引發(fā)抗議。

　　此外，隨著中國人大和中國政協(xié)(政治協(xié)商機構(gòu))本周開始舉行年會，預(yù)期在北京將發(fā)生更多抗議。

　　各跨國公司迄今一直審慎處理裁減中國員工。英特爾(Intel)正將芯片制造過程中勞動力最密集的環(huán)節(jié)——半導(dǎo)體測試和封裝業(yè)務(wù)，集中到四川成都進行，以節(jié)省成本。此舉意味著該芯片制造商上海工廠的2000個職位將不保。但該公司強調(diào)稱，它將向工人們提供大連或成都的其它職位。

　　全球最大電子合約制造商——臺企鴻海(Hon Hai)正將工人們轉(zhuǎn)移到訂單最多的工廠。該公司還已停止擴建其在深圳的主要制造基地，該基地在頂峰時期曾雇用大約25萬名員工。該公司拒絕說明那里員工人數(shù)的減少幅度。