玖龍紙業(yè)的做法引起了工人的不滿(mǎn)，2007年12月13日，由職長(zhǎng)帶頭發(fā)起停工，聯(lián)合所有“臨時(shí)工”共2000多人，在玖龍門(mén)外停工堵路3天。　　

　　觀點(diǎn)網(wǎng)訊：在東莞玖龍今年2月7日凌晨3時(shí)生產(chǎn)部的工傷死亡事故中，張茵和玖龍成為了那些人權(quán)及工會(huì)組織調(diào)查關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　一份由香港大學(xué)師生監(jiān)察無(wú)良企業(yè)行動(dòng)(SACOM)、香港浸會(huì)大學(xué)學(xué)生會(huì)及香港中文大學(xué)學(xué)生會(huì)發(fā)表的《2008年首季香港上市企業(yè)內(nèi)地血汗工場(chǎng)報(bào)告》中，玖龍紙業(yè)被指為“港企之恥”。

　　今年兩會(huì)期間，以全國(guó)政協(xié)委員身份出席的張茵在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示：“一個(gè)國(guó)家如果沒(méi)有貧富懸殊的話(huà)就不會(huì)富強(qiáng)”。在就新《勞動(dòng)合同法》發(fā)表意見(jiàn)時(shí)，她表示，“新法過(guò)于保護(hù)勞工，企業(yè)就很難運(yùn)作了”。

　　而在去年12月，玖龍紙業(yè)減薪而造成了停工事件。從去年9月開(kāi)始，玖龍紙業(yè)原料部的“臨時(shí)工”被減薪200元，10月被減500元，兩月共減700元。有工人認(rèn)為那是由于新的《勞動(dòng)合同法》即將實(shí)施，工廠(chǎng)想將大部分工人轉(zhuǎn)為“勞務(wù)派遣工”，以減少新的《勞動(dòng)合同法》對(duì)公司用工的限制。因此，玖龍紙業(yè)以大幅減薪及降職的方法，迫使工人自己辭職。

　　玖龍紙業(yè)的做法引起了工人的不滿(mǎn)，2007年12月13日，由職長(zhǎng)帶頭發(fā)起停工，聯(lián)合所有“臨時(shí)工”共2000多人，在玖龍門(mén)外停工堵路3天。

　　有分析人士認(rèn)為，張茵因此而叫板新《勞動(dòng)合同法》。但SACOM的調(diào)查員調(diào)查后表示玖龍紙業(yè)是“名副其實(shí)的港企之恥”。