市場人士指出，魏開忠去職傳聞的背后，是市場對于地產(chǎn)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人變遷的關(guān)注，以及地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展趨勢。

　　觀點網(wǎng) 2014年，早已被好事者奉為“高管離職年”。

　　1月5日，重慶地產(chǎn)圈再度曝出人事變動消息稱，重慶協(xié)信集團副總裁、首席營銷官魏開忠已于近日去職。至于魏開忠離開協(xié)信的直接原因，是腰椎間盤突出癥加重，不適宜繼續(xù)工作。

　　資料顯示，自魏開忠2014年升任協(xié)信首席營銷官、全面接手營銷工作后，協(xié)信獲得了跨越式的發(fā)展。截至當(dāng)年11月15日止，該公司簽約銷售金額100.1976億元，同比增長76%，首次突破百億大關(guān)。

　　不過，對于魏開忠去職的消息，協(xié)信相關(guān)人士對觀點新媒體表示：“該消息并不屬實，魏開忠先生并未離職，只是因病休假。”至于魏開忠何時回歸崗位，目前仍不得而知。

　　觀點新媒體隨后向魏開忠本人求證時，魏開忠并未正面回答是否去職一事，僅表示“現(xiàn)在正在休假，不方便接受采訪。”

　　截至目前，魏開忠是否從協(xié)信去職仍是未解之謎。不過，此次魏開忠去職受到市場關(guān)注，或更多是由于市場神經(jīng)仍未從過去一年來重慶房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人的頻繁變動中緩解。

　　魏開忠協(xié)信經(jīng)歷

　　觀點新媒體翻查過往資料發(fā)現(xiàn)，魏開忠歷任四川長富集團總經(jīng)理、四川交響機構(gòu)董事長，并自2008年加入?yún)f(xié)信。

　　2009年，協(xié)信數(shù)個項目同時在售，獲得了頗為不錯的銷售業(yè)績，魏開忠因此得到協(xié)信董事長吳旭的賞識及同行認可。當(dāng)年底，魏開忠由營銷總監(jiān)升任為集團副總裁。

　　不過，隨后2010年初市場消息傳出，魏開忠從協(xié)信離職，繼任者為上海星河灣的女強人陳瓊。彼時市場消息透露，魏開忠當(dāng)時去職并非為與協(xié)信意見不合，而是轉(zhuǎn)戰(zhàn)至杭州謀求更大的個人發(fā)展。

　　此后，協(xié)信的營銷總監(jiān)一職由來自星河灣的陳瓊及恒大的汪紅短暫接任，但效果卻不理想。而此刻的魏開忠，也在約半年后重新回歸協(xié)信。

　　2011年，協(xié)信在進軍蘇州、無錫等長三角城市后回歸西南市場，魏開忠作為開拓先鋒擔(dān)任成都公司總經(jīng)理。同年6月，協(xié)信斥資1.32億元拿下成華區(qū)府青路A地塊，土地面積3.77萬平方米，打造成都首個“協(xié)信中心”項目。

　　到了2014年，魏開忠調(diào)回協(xié)信總部，并在繼2009年后再次升任為集團副總裁。此刻的協(xié)信，除了重新招回魏開忠外，還挖來原萬科上?？偨?jīng)理劉愛明擔(dān)任執(zhí)行總裁、恒隆董事總經(jīng)理王裕強擔(dān)任高級副總裁兼購物中心董事總經(jīng)理，形成“劉愛明總管方向、王裕強分管商業(yè)、魏開忠負責(zé)營銷”的管理層三駕馬車。

　　而這三人組合在接下來的協(xié)信管治危機中也經(jīng)受住了考驗，據(jù)熟悉協(xié)信的行業(yè)人士對觀點新媒體表示，劉愛明、魏開忠、王裕強三人組合在董事長協(xié)助調(diào)查期間，帶領(lǐng)整個協(xié)信團隊維持了不錯的運行狀態(tài)，使得整個公司銷售沒有落下。

　　前述人士透露，魏開忠在協(xié)信對于產(chǎn)品營銷有自己獨特的看法。“在8月份‘冰桶挑戰(zhàn)’流行時，他首次在重慶發(fā)起挑戰(zhàn)，這種營銷手段也獲得了不少曝光率。”

　　據(jù)觀點新媒體不完全統(tǒng)計，截止2014年11月，重慶協(xié)信簽約銷售金額100.1976億元，同比增長76%，首次突破百億大關(guān)。其中上半年，在重慶、無錫、蘇州等11個城市24個項目的帶動下，該公司銷售金額為52.8億元。

　　地產(chǎn)圈的來來往往

　　銷售業(yè)績破百億，顯然是魏開忠營銷職業(yè)生涯中一抹輝煌的亮色。魏開忠自己也在在一封公開信中形容過去近一年是“多難興邦”，讓團隊“領(lǐng)悟到了作為職業(yè)經(jīng)理人責(zé)任和尊嚴”。

　　他在信中如是感慨，協(xié)信的業(yè)績，是“幾乎所有的同事，都放棄了休假和休息，通宵達旦幾成常態(tài)”換來的。

　　據(jù)觀點新媒體了解，魏開忠亦曾在自己博客中如此形容，地產(chǎn)就是“一個政府、開發(fā)商和消費者共同參與的樂此不疲的游戲”，自己則“和所有人一樣，參與著、快樂著、感慨著也痛苦著”。

　　因此，有行業(yè)人士就指出，魏開忠去職傳聞熱議的背后，其實也是行業(yè)對于地產(chǎn)經(jīng)理人職業(yè)生涯變遷，以及未來地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢的關(guān)注。

　　“無論職業(yè)經(jīng)理人曾經(jīng)為雇主做出多大貢獻，終歸有一天也將面對未來職業(yè)的轉(zhuǎn)換，他的職業(yè)生涯也必將出現(xiàn)拐點。”

　　據(jù)觀點新媒體不完全統(tǒng)計，2014年總共有約60家上市房企超過80名關(guān)鍵管理人員離職，人數(shù)同比超過七成。涉及企業(yè)包括萬科、龍湖、招商、碧桂園、佳兆業(yè)、華潤等品牌房企。

　　同樣，就在重慶房地產(chǎn)企業(yè)中，也不乏職業(yè)經(jīng)理人來來往往的消息。其中，2014年5月底，重慶知名職業(yè)經(jīng)理人原金科副總裁李戰(zhàn)洪、重慶華宇總裁張為耕、東原總經(jīng)理魏鋰、光華集團總裁秦曉東、龍湖重慶公司副總經(jīng)理張雪樵共同宣布加盟重慶新鷗鵬集團。

　　對于去年大批職業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)換門庭的現(xiàn)象，有市場人士就對觀點新媒體分析，從企業(yè)角度看，過去一年多時間里房企遇到了發(fā)展瓶頸，這時候房企需要引入“新血液”，為公司帶來新的增長模式，所以肯定有一批舊將會離開。

　　“同時，房企也有正常的業(yè)績考核，在市道不好的時候更注重調(diào)整成本、保持利潤。職業(yè)經(jīng)理人為達到目標(biāo)，也會面臨很大的競爭壓力。”

　　同樣，不少職業(yè)經(jīng)理人也會懷著對于未來更美好的預(yù)期，這時如果有更好的平臺和機遇對其伸出橄欖枝時，職業(yè)經(jīng)理人往往也會做出新的選擇。

　　不過硬幣都有AB面，市場也有聲音指出，職業(yè)經(jīng)理人去職雖是個體選擇，但往后的成就全憑自己的能力大小，來決定成就的高低。“重新開展一段職業(yè)之旅，既會有收獲，也會有風(fēng)險。