郁亮又表示，股權(quán)激勵挽留高管的作用雖然不大，但是有總比沒有好，會找激勵方法。

　　觀點網(wǎng)訊：8月9日，萬科在深圳舉行2011年中報新聞發(fā)布會，并宣布袁伯銀先生辭去執(zhí)行副總裁一職。萬科總裁郁亮就此表示，萬科是培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的學(xué)校，高管離職是中年危機。

　　據(jù)了解，袁伯銀是今年繼徐洪舸、肖楠、劉愛明之后，萬科出走的第四位高管。2011年春節(jié)之前的1月28日，萬科執(zhí)行副總裁徐洪舸、副總裁肖楠正式請辭；6月6日，萬科上海區(qū)域總經(jīng)理劉愛明于當(dāng)天下午遞交請辭郵件，并獲批準(zhǔn)。

　　郁亮又表示，高管離職是中年危機，股權(quán)激勵作用不大，但是有總比沒有好，會找激勵方法。

　　3月31日，萬科在深圳總部召開2011年股東大會，郁亮于會上表示，萬科之前有過兩次股權(quán)激勵，如果4月8號通過，將迎來第三階段股權(quán)激勵，且該次是綜合條件最嚴的，希望能讓業(yè)績更好一些，如果業(yè)績平庸也不適合做激勵。