對于這次人事調(diào)整，有分析認(rèn)為，這和碧桂園去年躍升至千億規(guī)模之后，大力打造職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊，持續(xù)淡化家族化色彩的舉措相關(guān)。

　　觀點網(wǎng) 華南開發(fā)商去家族化漸成潮流。上個周五，碧桂園宣布其集團(tuán)執(zhí)行董事、負(fù)責(zé)營銷工作的楊永潮將調(diào)任集團(tuán)董事局主席特別助理。

　　6月20日，碧桂園方面宣布，集團(tuán)執(zhí)行董事、營銷中心總經(jīng)理楊永潮調(diào)任集團(tuán)董事局主席特別助理，其執(zhí)行董事職位未變，營銷中心總經(jīng)理一職由集團(tuán)副總裁、粵閩區(qū)域總裁程光煜出任。

　　碧桂園在其發(fā)布的聲明中稱：“楊永潮先生已經(jīng)為集團(tuán)服務(wù)近二十年，為碧桂園的發(fā)展立下汗馬功勞，特別是去年，集團(tuán)實現(xiàn)了千億的銷售業(yè)績，楊先生居功至偉。”

　　因此，集團(tuán)決定任命他為董事局主席的特別助理，將協(xié)助董事局主席開展海外項目拓展、土地投資、項目規(guī)劃、產(chǎn)品定位、營銷前期策劃等工作。

　　至于程光煜，碧桂園做出了如下介紹，程光煜博士于2007年加入碧桂園，歷任碧桂園集團(tuán)董事局主席助理、總裁助理、項目總經(jīng)理、運營中心總經(jīng)理、粵閩區(qū)域總裁等職。

　　碧桂園透露其領(lǐng)導(dǎo)的粵閩區(qū)域在過去一年實現(xiàn)了銷售額同比增長234%，凈利潤同比增長105%的成績，區(qū)域項目數(shù)量由2012年的7個，增長為2013年的15個，成為集團(tuán)第五個一級區(qū)域。

　　對于這次人事調(diào)整，有分析認(rèn)為，這和碧桂園去年躍升至千億規(guī)模之后，大力打造職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊，持續(xù)淡化家族化色彩的舉措相關(guān)。

　　女兒與侄子 家族化的碧桂園

　　事實上，作為一家以工程承包起家的民營房企，碧桂園家族式特質(zhì)十分明顯。

　　目前董事會中，除了主席為楊國強外，副主席楊惠妍、執(zhí)行董事楊子瑩為楊國強之女，執(zhí)行董事楊志成、楊永潮為其侄子。

　　2011年，年僅23歲的楊家三女兒楊子瑩被碧桂園委任為公司執(zhí)行董事成為董事局副主席。公告中關(guān)于她的一段描述就頗為傳神地反映了碧桂園董事局的家族特征。

　　公告稱她是公司主席、執(zhí)行董事楊國強的女兒，執(zhí)行董事楊惠妍的妹妹，執(zhí)行董事楊志成及楊永潮的堂妹。

　　其中，楊志成及楊永潮作為楊國強侄子，早已在公司內(nèi)部獨當(dāng)一面，其中楊永潮一直掌管著整個碧桂園集團(tuán)營銷工作。

　　早前，有媒體透露，碧桂園除了楊家的家人及親戚位居要職外，另外幾位創(chuàng)業(yè)元老的子女及親戚也很多在碧桂園內(nèi)部任職，而且主要集中在財務(wù)、采購等部門。

　　曾有研究人士認(rèn)為，碧桂園家族化管理痕跡頗為濃厚，雖然也有高階職業(yè)經(jīng)理人任職，但楊氏家族通過在投資、財務(wù)、采購、銷售以及持有型資產(chǎn)酒店等部門的任職，基本占據(jù)了企業(yè)中最為核心的管理崗位，企業(yè)管理權(quán)掌握在楊國強家族的控制下。

　　引入中海系 職業(yè)管理團(tuán)隊

　　不過，這樣的情況在2010年開始逐漸有了變化。

　　2010年年中，碧桂園委任莫斌為碧桂園總裁及執(zhí)行董事，而莫斌此前擔(dān)任中國建筑第五工程局(下稱“中建五局”)總經(jīng)理，而莫斌某種意義上也成為后來碧桂園去家族化管理標(biāo)志的第一人。

　　不完全統(tǒng)計，近年碧桂園已引進(jìn)了不少優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人、專業(yè)人士加入其管理團(tuán)隊。

　　2013年5月30日，朱榮斌獲委任為碧桂園聯(lián)席總裁及執(zhí)行董事；負(fù)責(zé)投資、商業(yè)及產(chǎn)品設(shè)計的管理，碧桂園強調(diào)將發(fā)揮其在土地投資拓展方面的能力。

　　而朱榮斌最早任職中海集團(tuán)董事、廣州公司總經(jīng)理，而后曾加盟富力地產(chǎn)。

　　2014年4月2日，隨著碧桂園前任CFO伍綺琴的離職，另一位來自于中海的高管亦登臺亮相，這就是新任CFO吳建斌。

　　公開資料顯示，吳建斌從1984年開始就加入了中國建筑工程總公司，1987年獲派駐中國海外發(fā)展有限公司，2001年任中國海外集團(tuán)有限公司董事兼財務(wù)總監(jiān)，2002年任中國海外發(fā)展有限公司執(zhí)行董事兼財務(wù)總監(jiān)，并于2009年調(diào)任為副主席兼非執(zhí)行董事。

　　在加入碧桂園之前，吳建斌擔(dān)任中國海外集團(tuán)有限公司常務(wù)董事及副總經(jīng)理以及中海投資發(fā)展集團(tuán)有限公司董事長。

　　據(jù)介紹，作為中海老人吳建斌已在香港資本市場工作近30年，經(jīng)歷過1987年、1997年和2008年三次金融危機，其具備豐富對接資本市場和投資市場的工作經(jīng)驗與能力。

　　目前，碧桂園宣布委任吳建斌為執(zhí)行董事、首席財務(wù)官，全面負(fù)責(zé)碧桂園財務(wù)工作。

　　有市場人士就認(rèn)為，今年碧桂園2014年的合同銷售目標(biāo)定位為1280億元，同比增長約20%。因此，為了保持未來的增長，碧桂園需要在管理層面繼續(xù)去家族化和打造職業(yè)團(tuán)隊。

　　而另一方面，由于目前未來國內(nèi)市場預(yù)期不確定性和獲取土地的成本、風(fēng)險越來越高。因此，主席楊國強會親自負(fù)責(zé)海外項目投資，希望以海外項目的發(fā)力彌補國內(nèi)市場的不景氣。

　　而作為曾經(jīng)以“全民營銷”、“圈層營銷”等策略將碧桂園提升至千億軍團(tuán)的楊永潮，則成為幫助主席楊國強在海外擴張的不二人選。