自2002年加入萬(wàn)科以來(lái)，劉愛明已為萬(wàn)科服務(wù)九年時(shí)間，2005年11月起，兼任上海區(qū)域總經(jīng)理。

　　觀點(diǎn)網(wǎng) 梁嘉欣 6月7日，萬(wàn)科公布5月銷售業(yè)績(jī)。數(shù)據(jù)顯示，5月公司實(shí)現(xiàn)銷售面積81萬(wàn)平方米，銷售金額90.1億元，分別同比增72.4%和76.4%。

　　首五月，萬(wàn)科累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售面積452.7萬(wàn)平方米，銷售金額524.2億元，已完成全年銷售目標(biāo)的三分之一。

　　公告另披露，公司5月新增項(xiàng)目共3個(gè)，均位于廣東東莞，共需支付地價(jià)款約2億元。

　　此外，萬(wàn)科另宣布，為了促進(jìn)長(zhǎng)春惠斯勒項(xiàng)目的開發(fā)，長(zhǎng)春萬(wàn)科溪之谷房地產(chǎn)開發(fā)有限公司擬向興業(yè)銀行長(zhǎng)春分行申請(qǐng)借款人民幣3億元。

　　發(fā)布5月業(yè)績(jī)同日，萬(wàn)科公布的另一則公告卻引起了業(yè)界一陣騷動(dòng)：萬(wàn)科上海區(qū)域總經(jīng)理劉愛明辭職。

　　這是今年繼徐洪舸、肖楠之后，萬(wàn)科出走的第三位高管。

　　6月7日晚，萬(wàn)科董事會(huì)公告，公司執(zhí)行副總裁、上海區(qū)域總經(jīng)理劉愛明已辭去所有職務(wù)，上海區(qū)域總經(jīng)理一職將由廣州公司總經(jīng)理張海接任。

　　自2002年加入萬(wàn)科以來(lái)，劉愛明已為萬(wàn)科服務(wù)九年時(shí)間，2005年11月起，兼任上海區(qū)域總經(jīng)理。

　　九年

　　據(jù)了解，劉愛明在加盟萬(wàn)科之前，曾任中國(guó)海外建筑（深圳）有限公司董事總經(jīng)理、中海地產(chǎn)股份有限公司副總經(jīng)理。

　　劉愛明任職深圳中?？偨?jīng)理期間，曾先后發(fā)起過誠(chéng)信2000、毛坯樣板房展示、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等一系列的創(chuàng)新行動(dòng)，令當(dāng)時(shí)的萬(wàn)科相當(dāng)有壓力。而這段時(shí)間也是中海最為鼎盛時(shí)期。

　　2002年，劉愛明毅然離開中海，應(yīng)王石之邀空降萬(wàn)科，也因此成為萬(wàn)科“海盜計(jì)劃”的終結(jié)者。

　　據(jù)了解，早在得知?jiǎng)勖饔幸怆x開中海之時(shí)，王石曾從醫(yī)院扯掉吊瓶親自趕來(lái)的懇切面談，就已經(jīng)徹底打動(dòng)了劉愛明。

　　即使已有多年豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，但初入萬(wàn)科的劉愛明仍經(jīng)歷了一年的適應(yīng)期。“第一年真不知道應(yīng)該怎么干。”萬(wàn)科項(xiàng)目遍布全國(guó)，劉愛明自認(rèn)對(duì)各個(gè)城市的不同情況缺乏了解。主動(dòng)請(qǐng)纓之下，萬(wàn)科把天津的難題交給了劉愛明。

　　天津萬(wàn)科由于年年虧損，一向被人視為“爛攤子”。但很快，劉愛明便找到天津萬(wàn)科虧損的癥結(jié)所在，并“對(duì)癥下藥”。

　　在劉愛明到任的第二年，天津萬(wàn)科扭虧為盈，至今已成為萬(wàn)科集團(tuán)盈利中心之一。

　　2005年11月，萬(wàn)科京滬高管換防，劉愛明取代丁長(zhǎng)峰出任上海萬(wàn)科董事長(zhǎng)。之后，劉愛明在較短的時(shí)間里就率領(lǐng)部下一口氣拿下長(zhǎng)三角地區(qū)約20個(gè)項(xiàng)目，其中上海就有11個(gè)。

　　告別

　　據(jù)了解，劉愛明此次離職是為了尋求新的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，其在致萬(wàn)科同事的告別信中表示，在萬(wàn)科工作的經(jīng)歷是美好的回憶；做出新的選擇，是為了獲得更豐富的人生體驗(yàn)。

　　萬(wàn)科亦在公告稱：“公司尊重他（劉愛明）的個(gè)人選擇，衷心感謝他在任職期間的勤勉盡職和對(duì)公司發(fā)展做出的重要貢獻(xiàn)，并誠(chéng)摯祝愿他在未來(lái)的職業(yè)生涯中再創(chuàng)輝煌。”

　　萬(wàn)科總裁郁亮曾表示，職業(yè)經(jīng)理人制度是萬(wàn)科的核心，由于萬(wàn)科的經(jīng)營(yíng)建立在制度化的基礎(chǔ)上，這種正常的流動(dòng)并不會(huì)影響到公司經(jīng)營(yíng)連續(xù)性和穩(wěn)定性。

　　他表示：“職業(yè)經(jīng)理人是一個(gè)社會(huì)的財(cái)富，如果萬(wàn)科出去的人能夠?yàn)樾袠I(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，這不僅是個(gè)人的成功，也可以看成是萬(wàn)科的成功，對(duì)此我們也會(huì)感到驕傲。”

　　王石也在微博中表示，健康豐盛是萬(wàn)科的價(jià)值觀，他希望在萬(wàn)科的每一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都能夠愉快工作、成長(zhǎng)和收獲，無(wú)論最終選擇了怎樣的職業(yè)生涯，都能夠取得成功。

　　已有一套完善的職業(yè)經(jīng)理人制度的萬(wàn)科馬上就為上海公司找到接任者——廣州公司總經(jīng)理張海。

　　資料顯示，現(xiàn)年41歲的張海畢業(yè)于鄭州工學(xué)院，曾供職于機(jī)械工業(yè)部第四設(shè)計(jì)院（洛陽(yáng)）。1995年加入萬(wàn)科，2001年任公司規(guī)劃設(shè)計(jì)部總經(jīng)理，2003年任成都公司總經(jīng)理，2007年任廣州公司總經(jīng)理。