時間記錄成功者的足跡。一年里，在“中國夢”這個大圓圈里，我們合力編織著“海亮夢”，見證了一個目標清晰、充滿活力、揚帆遠航的海亮集團。跨越·見證·發(fā)展，從2014到2015，讓我們再次感受海亮集團每前進一步所帶來的光榮和夢想。

　　一、經(jīng)濟榜樣：海亮集團位列2014中國企業(yè)500強第133位，較上年提升18位

　　2014年，在復雜嚴峻的市場環(huán)境下，海亮集團取得發(fā)展史上最輝煌的業(yè)績，各項指標均創(chuàng)歷史最好水平：全年實現(xiàn)營業(yè)收入1300.31億元，比上年增長29.58%；總資產(chǎn)達到562.64億元，比上年增長13.36%。

　　2014年企業(yè)各項排名穩(wěn)中有升，綜合實力位居中國企業(yè)500強第133位，較上年躍升了18位；中國民營企業(yè)500強第16位；中國房地產(chǎn)企業(yè)100強第35位，較上年躍升了8位；中國制造業(yè)企業(yè)500強第53位，較上年躍升了15位，企業(yè)上榜“浙江經(jīng)濟年度榜樣”榜單。

　　二、幸福企業(yè)：海亮上榜“浙江十大幸福企業(yè)”

　　年末歲初之際，“浙江十大幸福企業(yè)”揭曉，海亮集團光榮上榜。

　　以人為本，關愛員工，一年來，在活動方面組織各類優(yōu)秀員工到海南三亞、云南麗江和香格里拉、貴州黃果樹以及日本等旅游，組織全員健身日活動等；在員工成長方面組織開展了大量職場培訓，全年累年受訓員工超過3萬人次；在薪酬考核方面實施了“三定一調(diào)”，突出績優(yōu)員工激勵力度，全面營造了“活力·快樂·健康”的工作生活氛圍，員工幸福感持續(xù)提升。

　　三、商業(yè)典范：信用等級上調(diào)至AA+

　　2014年6月經(jīng)大公國際資信評估有限公司評定，海亮集團主體信用等級由AA上調(diào)至AA+。

　　誠信是精神圭臬。去年，海亮集團在內(nèi)外部持續(xù)深化誠信體系建設，舉措不斷，5月召開員工(會員)代表大會，審議通過《海亮集團有限公司員工誠信守則》；12月召開明康匯農(nóng)業(yè)食品誠信大會，發(fā)布《致全體明康匯消費者的承諾書》、簽訂《明康匯誠信協(xié)議》，標志著海亮人將以更高標準為企業(yè)誠信建設的全新起點，鑄造商業(yè)典范，將企業(yè)推向更高更快的發(fā)展。

　　四、安全標桿：海亮獲全國安康杯競賽十連冠

　　多年來，海亮集團一直以“安康杯”競賽為抓手，以“全員參與”為主線，注重抓基礎，抓基層，抓現(xiàn)場和制度建設，設備設施舍得投入，安全生產(chǎn)真抓實干，自2003年參與全國“安康杯”競賽以來至2014年，連續(xù)十年榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝獎，是全國民營企業(yè)唯一一家全國“安康杯”競賽十連冠企業(yè)。

　　五、責任模范：“海亮·雛鷹高飛”孤兒培養(yǎng)工程開啟

　　2014年12月28日，海亮集團和浙江海亮慈善基金會共同發(fā)布公告，啟動“海亮·雛鷹高飛”孤兒培養(yǎng)工程，計劃在2015年上半年從全國各地招收100名孤兒，之后每年上半年招收30名，由海亮撫養(yǎng)其成年并全額資助其學業(yè)的所有費用(最高資助至碩士研究生畢業(yè))，且無任何附加條件，目前各項招募工作已開啟。

　　2014年一年來，海亮繼續(xù)推進慈善公益事業(yè)，積極履行各項社會責任：起草制定了全國首個《首席公益官標準體系》，發(fā)布了集團25周年企業(yè)社會責任報告，向公眾展現(xiàn)集團25年來的履職情況。截至目前，海亮集團已累計向社會各項慈善公益事業(yè)捐資達3.6億元，其中設立的浙江海亮慈善基金會基金規(guī)模已達1.26億元，彰顯了企業(yè)責任和擔當。

　　六、創(chuàng)新未來：海亮集團成功舉辦25周年慶典

　　2014年12月28日下午，“以感恩·責任·誠信”為主題的海亮集團25周年慶典大會隆重舉行，合作商、全國媒體及海亮集團員工近500人參加慶典活動。

　　慶典全面回顧總結了海亮集團25年風雨征程的光榮與成就，對今后的發(fā)展提出了更高的要求。慶典大會同時對5名功勛人物、10名感動人物及50名杰出員工進行了隆重表彰，分別給予兩公斤純金獎杯、兩公斤純銀獎杯和一公斤純銀獎勵，并鼓勵全體海亮人向先進學習，共同開啟集團全新篇章，實現(xiàn)更加科學和諧的發(fā)展。

　　七、明康匯面世：全國首個自營生鮮農(nóng)業(yè)食品生態(tài)全產(chǎn)業(yè)鏈搭建完成

　　2014年12月27日，海亮集團農(nóng)業(yè)食品品牌明康匯首批門店在長三角多地正式開業(yè)，這標志著布局三年的海亮農(nóng)業(yè)食品向公眾拂去了神秘面紗，全國首個自營生鮮農(nóng)業(yè)食品生態(tài)全產(chǎn)業(yè)鏈搭建完成。

　　從小我到大我，從事業(yè)到善業(yè)。海亮集團以“誠信、道義、使命感”踐行社會責任，搭建起了涵蓋種植、養(yǎng)殖、加工、全程冷鏈物流直至終端專賣店的農(nóng)業(yè)食品全產(chǎn)業(yè)體系，全力打造明康匯農(nóng)業(yè)食品品牌，力爭成為中國以生鮮為特色的中高端健康食品全產(chǎn)業(yè)鏈第一品牌。

　　八、一枝獨秀：海亮股份在同類企業(yè)中業(yè)績驕人

　　面對銅加工行業(yè)產(chǎn)能過剩嚴重、市場競爭激烈、出口難、融資成本高等諸多困難，2014年，浙江海亮股份有限公司積極推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、加強風險管控，加快新產(chǎn)品新技術的應用轉(zhuǎn)化，實施信息化建設，推行質(zhì)量管控長效機制，加大人才引進力度，成為行業(yè)中精細化管理標桿企業(yè)，取得了驕人的業(yè)績：從已披露的前三季度(2014年1-9月)上市公司季報看，海亮股份實現(xiàn)營業(yè)利潤36212.71萬元，是其他6家上市公司營業(yè)利潤總和8208.50萬元的4.41倍之多，在銅加工行業(yè)中經(jīng)營業(yè)績一枝獨秀。

　　九、助力前行：集團信息化建設亮點閃耀

　　2014年海亮持續(xù)加大信息化建設力度和步伐，在各板塊公司實施信息化項目累計超50個：成功實施并上線了明康匯全產(chǎn)鏈自產(chǎn)生鮮商品追溯系統(tǒng)項目、明康匯生態(tài)農(nóng)業(yè)“生鮮壹號”集群項目、明康匯健康食品“亮健行動”集群項目、海亮集團SAP人事管理系統(tǒng)等，為明康匯品牌提供了信息系統(tǒng)支持和保障，在集團層面打通了各板塊人事管理系統(tǒng)之間的信息孤島，提升了集團整體的信息化水平。

　　一年來，海亮集團信息化建設引領區(qū)域信息化發(fā)展，被評為國家工業(yè)部兩化融合貫標試點企業(yè)單位、浙江省企業(yè)信息化促進會省副理事長單位、紹興分會會長單位，同時有兩個項目榮獲浙江省優(yōu)秀信息化項目獎。

　　十、文化興企：集團企業(yè)文化建設再上新臺階

　　文化是百年企業(yè)的基因。一年來，海亮集團舉辦了集團成立25周年晚會和新員工文藝匯演，拍攝了以“傳承感恩、守候誠信”為主題的微電影和以“厚德載物、行者無疆”為主題的企業(yè)宣傳片，設計制作了集團畫冊，完成了集團官網(wǎng)戰(zhàn)群二期項目建設，在新媒體的運作上，開通集團官方微信，維護好集團官網(wǎng)、官方微博和OA門戶，定期發(fā)布信息更新，吸引了眾多粉絲的持續(xù)關注，傳播優(yōu)秀企業(yè)文化。

　　黨建是海亮文化的又一重要載體。一年來，集團黨委按照中央和上級黨委部署，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，把活動作為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科學發(fā)展、加強作風建設的重大契機，堅持高標準、嚴要求，精心組織，有序推進。早謀劃，做好“預熱”；重統(tǒng)籌，做到“三統(tǒng)一”；樹標桿，做到“五帶頭”；同參與，實現(xiàn)“全覆蓋”；重整改，立足“求實效”；助發(fā)展，堅持“雙結合”，黨的群眾路線教育實踐活動取得了實效，得到廣大員工的由衷認可，獲得省委巡回督導組及上級黨委的肯定和好評。