第三類屬于空降部隊(duì)。包括機(jī)光電產(chǎn)品事業(yè)群總經(jīng)理黃震智和劉燈桂、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)整合事業(yè)群兩位總經(jīng)理李光陸與呂芳銘以及網(wǎng)絡(luò)連接產(chǎn)品事業(yè)群總經(jīng)理程天縱5人。程天縱則是郭臺(tái)銘的多年好友,由德州儀器(TI)亞洲區(qū)總裁轉(zhuǎn)任的新生力軍。
表面上來看,12位總經(jīng)理個(gè)個(gè)有機(jī)會(huì),不過,若以郭臺(tái)銘所開出的接班人條件:“一、年齡限制在50歲以下;二、有能力經(jīng)營(yíng)一個(gè)3,000億元新臺(tái)幣營(yíng)業(yè)額的公司,且要每年成長(zhǎng)30%并能賺錢;三、要有國(guó)際運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)”來檢示,則12位總經(jīng)理中,唯一能同時(shí)具備三項(xiàng)接班人條件者,唯有簡(jiǎn)宜彬一人。
恐怖的平衡
簡(jiǎn)宜彬于去年6月進(jìn)入鴻海董事會(huì),才41歲的他,成為鴻海有史以來最年輕的董事,并且,他手握鴻海最大營(yíng)收事業(yè)群,年?duì)I收超過了3,000億元新臺(tái)幣,也是12個(gè)事業(yè)群中營(yíng)業(yè)額最大的,甚至與4位老臣合計(jì)掌管的營(yíng)收相當(dāng)。簡(jiǎn)宜彬被評(píng)價(jià)為“擁有極高的生存智慧”,資源協(xié)調(diào)的能力相當(dāng)強(qiáng),而且他還不搶功,據(jù)說日本任天堂Wii游戲機(jī)組裝訂單原先已被簡(jiǎn)宜彬鎖定,為此,其事業(yè)群工程師已著手開發(fā)半年,不過,當(dāng)他知道鴻海消費(fèi)性電子產(chǎn)品事業(yè)群總經(jīng)理戴正吳也有意爭(zhēng)取后,不只斷然喊停,還拱手讓出已有眉目的開發(fā)成果。
但這些意味著簡(jiǎn)宜彬確定會(huì)成為郭臺(tái)銘的接班人嗎?答案只有郭臺(tái)銘知道,而其他熱門人選還包括盧松青和程天縱等等,前提是,“郭臺(tái)銘真的準(zhǔn)備好了嗎?”
鴻海上下到處彌漫著郭臺(tái)銘的個(gè)人色彩,極富個(gè)人魅力的郭臺(tái)銘在下屬中很有威信,他以軍閥的鐵腕管理著鴻海精密。
他每天工作16個(gè)小時(shí),晚上依然駕駛著一輛配備了自行車鈴的高爾夫球車在龍華園內(nèi)巡視,數(shù)十年如一日。他會(huì)時(shí)不時(shí)停下車,或是抽查生產(chǎn)線的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況,或是幫助工人維修設(shè)備。公司經(jīng)理往往被要求閱讀并背誦一本名為《郭臺(tái)銘語錄》的小冊(cè)子,其中有一條這樣寫道:對(duì)任何組織而言,最重要的是領(lǐng)導(dǎo)層,而非管理層;領(lǐng)導(dǎo)者必須具備為了大眾利益而充當(dāng)獨(dú)裁者的決斷力。會(huì)議期間,郭臺(tái)銘往往站著發(fā)言,一邊說一邊用筆在旁邊的大紙板上勾畫。如果他認(rèn)為某人的發(fā)言太過愚蠢,他可能會(huì)命此人起身立正。他會(huì)說,“我這不是在懲罰你,因?yàn)槲乙舱局?rdquo;
在12個(gè)事業(yè)群之間,郭臺(tái)銘無意間造就了一種“恐怖的平衡”,盡管他設(shè)立了23個(gè)委員會(huì),要求各事業(yè)群總經(jīng)理必須兼任23個(gè)委員會(huì)委員,走出自己部門,看看其他人在做什么。但很顯然,郭臺(tái)銘尚未找出一位足以服眾的接班人。
一直對(duì)鴻海保持密切關(guān)注的臺(tái)灣大學(xué)國(guó)際企業(yè)系教授李吉仁的觀察是,盡管郭臺(tái)銘聲稱“4月1日以后,我只回答是非題,選擇題不能送到我這邊”,但2008年仍是他退而不休的一年,只是為了兌現(xiàn)他7年前所開出的支票。
原因在于,首先每年的鴻海尾牙,一向是觀察鴻海人事起伏的最好時(shí)機(jī),三年前鴻??偨?jīng)理的名單不過9位,至今年,竟增加為12位,權(quán)力不見集中,反而更分散。
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